高级人才是指在普通人才基础上，对本职工作有更深入的认识，有独到创新的见解，并能印证出其确实有效。

到人才的普通与高级，就不能意味着职位的高低，而应是指人的素质。普通人才是具有足以胜任本职工作的能力与经验（包括高级管理职业，作董事长的也很可能只是一个平庸的普通人才而已）。

也就是说，普通人才只是一种掌握和实施再现，而高级人才则是具备创造推新的能力。