1、mbti职业人格测验是世界上最流行的职业人格评估工具。作为一种对人格的判断和分析，mbti是一个理论模型。从复杂的人格特征出发，对动机、信息收集、决策风格和生活方式四个关键要素进行总结和分析，从而区分不同人格的人。

2、mbti的人格理论是基于著名心理学家卡尔荣格(carl jung)的心理类型划分，由凯瑟琳库克布里格斯(katharine cook briggs)和伊莎贝尔布里格斯迈尔斯(isabel briggs myers)研究和发展而来。

3、这个理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的东西感兴趣，擅长不同的工作，有时不能互相理解。这个工具在世界上已经使用了将近30年。情侣用它来增进和谐，师生用它来提高学习教学效率，年轻人用它来择业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等诸多方面。世界500强公司中，80%有mbti应用经验。