常言道“在家靠父母，出门靠朋友。”，事业上的成功也少不了朋友的互相帮助。因此如何获取有效人脉资源，也是职业人必修的一课。那么如何获取有效人脉？做到下面这几点，相信你离成功也就不远了。

让自己更优秀才是硬道理

并不是加了一个人的微信，留了一个电话，也不是握了个手，一起吃了个饭，对方就成了你的人脉。有句话叫“想要别人看得起自己，首先你得有让人看得起自己的资本”，想要别人成为你的人脉，或者你能够成为别人的人脉，就先努力让自己优秀起来，这是根本。

任何时候不要停止学习、停止创新的步伐。优秀的人的人脉不是刻意建立起来的的，更多的是在生活、工作自但是然的形成的人际关系，优秀的人格魅力也自但是然为你带来有效的人脉。但是如果你不够优秀，那对不起，你的人脉价值一分钱都没有。

能力高人品也要好

一个90后记者在采访linkedIn的创始人ReidHoffman之后，给出了这样的评价“Hoffman是一个极其平易近人甚至有些腼腆的人，完全没有世界著名互联网公司总裁的架子，在我这个90后小记者面前也没有露出一丝一毫的盛气凌人，一直非常耐心且认真地回答我们的问题，和国内某些架子大得不得了的CEO形成鲜明对比。”为什么Hoffman会被称为“硅谷人脉之王”？或许这就是答案。

人品与能力不一的人，即便能力再高，只要人品不行，也不会成为好合作伙伴，更不会成为别人的人脉。既然都入不了他人的人脉圈，就更别奢望对方成为人脉。但肯定没有人拒绝和人品好的人成为朋友，德高者，自然和者众。

经营好你的人脉资源

朋友之间的关系需要维护，同样人脉圈也需要维护。在别人遇到困难的时候，及时真心地伸出你的援助之手，哪怕是一句真心的安慰，这种点滴恩情，他人也许都会铭记在心，他日你需要帮助时，说不定会给你意想不到的回报。这也是那些成功人士为什么会成功的原因，细扒他们的过往史，他们一定乐于助人。另一方面你不知道你认识的人中谁将来就会成为人中龙凤，即使你不喜欢一个人，最起码面子上要给对方足够的尊重，说不定将来他就比你成功呢。

职场人脉不是积累来的，更不是讨来的，而是在你有对等能力或者对他人有价值时交换而来的。这种交换是在对彼此有社会价值的基础上才能够顺利交换。因此你需让自己变得足够优秀，足够有价值，同时人品也要跟上，最后好生经营，才能聚焦起自己强大的有效人脉资源。