农行一岗双责是指农业银行员工在履行岗位职责的还承担社会责任，积极参与社会公益活动的一种工作模式。一岗双责要求员工在工作中发挥专业技能的关注社会问题，主动参与社会公益事务，为社会作出贡献。
员工培训与能力提升农行一岗双责的***个方面是员工培训与能力提升。农行为员工提供全面的培训计划，包括业务技能培训、职业素养培养、社会责任意识培养等。通过培训，员工不仅能够掌握专业知识和技能，还能够增强社会责任感和公益意识，为社会问题提供解决方案。
社会公益活动的组织与推动农行一岗双责的第二个方面是社会公益活动的组织与推动。农行积极组织员工参与各类公益活动，如环境保护、扶贫助学、健康教育等。通过参与这些活动，员工能够亲身感受到社会问题的存在，并通过自己的力量为解决问题作出贡献。
创新产品与服务农行一岗双责的第三个方面是创新产品与服务。农行鼓励员工创新思维，提出更好的产品和服务，以满足客户的需求和社会的发展需要。员工不仅要在岗位上履行职责，还要关注市场变化和社会需求，积极参与产品研发和创新，为客户提供更好的金融服务。
社会责任报告的编制与公开农行一岗双责的第四个方面是社会责任报告的编制与公开。农行定期编制社会责任报告，详细记录和公开银行在经济、环境、社会等方面的贡献和成果。通过公开报告，农行向社会传递一岗双责的理念和实践，激励更多的企业和员工参与到社会公益事业中。
员工参与社会组织和项目农行一岗双责的第五个方面是员工参与社会组织和项目。农行鼓励员工积极加入社会组织，参与各类公益项目。员工可以通过社会组织和项目，深入了解社会问题，积累相关经验和知识，实现自身价值的为社会作出贡献。
一岗双责的意义与价值一岗双责的实施对于农行和员工都有重要意义和价值。对于农行来说，一岗双责可以提升企业形象和社会声誉，增强员工凝聚力和团队合作精神，推动企业可持续发展。对于员工来说，一岗双责可以提高职业素养和综合能力，增强社会责任感和成就感，实现个人价值和社会价值的统一。
农行一岗双责是一种注重员工发展和社会责任的工作模式。通过员工培训和能力提升、社会公益活动的组织与推动、创新产品与服务、社会责任报告的编制与公开、员工参与社会组织和项目等多方面的实践，农行在履行自身职责的积极参与社会公益事务，为社会作出贡献。这种工作模式不仅有利于农行的发展，也有利于员工的成长和社会的进步。