商贸公司招人事的套路

1、高薪诱惑：有些商贸公司会以高薪作为吸引求职者的手段，但实际上可能无法兑现承诺，或者在薪资结构中存在诸多附加条件。 2、模糊职位描述：商贸公司在招聘人事时，有时会将职位描述得过于模糊，让求职者难以了解具体的工作内容和职责。这样做可能是为了吸引更多求职者投递简历，增加公司的选择范围。 3、强调销售经验：商贸公司往往希望招聘的人事具备一定的销售经验，因此在招聘时会强调这一点。然而...