如何建立有效的绩效考核体系

建立有效的绩效考核体系应该从以下的几点入手： 1、搭建科学的绩效管理系统，通过科学有效的数据和方法为出发点，明确绩效考核体系的作用和目标。 2、建立健全的绩效考核制度，为绩效考核的实施奠定基础。 3、选择合理的绩效考核方法，针对不同性质的企业、部门能够有针对性的选择绩效考核方法。 4、明确、合理的绩效考核指标，根据岗位的不同，人员工作性质的不同，制定符合被考核人员岗位工作的绩效考核指标...