如何面试应聘者

1、了解老板的需求，在做面试之前，需要对老板做招聘的意图有深刻的认识。需要什么方面的人才及对人才品性有一定的方向。 2、开场白，开始面试之前，给应聘者一个轻松的氛围，几句简单的寒暄可以有效的缓解现场的紧张气氛，给予应聘者更好的发挥。 3、可以要求应聘者做简单的自我介绍，通常出色的/卓越的/优异的/杰出的的应聘者可以把自我介绍做的有条不紊，幽默风趣。 4、关注应聘者的工作经验...