公务员考核等次

公务员考核的等次分为哪几个等次

分为四个等次，分别为出色的/卓越的/优异的/杰出的、称职、基本称职、不称职。这个考核结果，是经过个人对一年来的工作，按照德能勤绩廉五个方面进行总结，并经过群众评议，领导集体讨论决定，并反馈给本人进行了签字确认的。年度考核表将放入个人档案，作为公务员晋职晋级的重要依据。公务员的考核等次，应该分为四个等次，分别是出色的/卓越的/优异的/杰出的，合格，基本合格，不合格。我从事过单位的人事工作...

日期：2026-02-24

公务员考核等次是如何划分的

考核等次分为出色的/卓越的/优异的/杰出的、称职、基本称职、不称职四个等次。公务员考核制度由以下要素构成： 1.考核对象和考核主体考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。 2.考核内容...

日期：2026-02-04

公务员年度考核等次：四等

公务员年度考核等次：四等本文简介：公务员年度考核等次：四等北京1月17日，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》以公务员法为依据，吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的规定，共六章三十一条。《规定》公务员年度考核等次：四等本文内容：公务员年度考核等次：四等...

日期：2025-11-20