HRD是人力资源发展的简称，人力资源发展是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学， 一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展，配合人力的提升与运用，更进一步地说，是配合个人能力的发展，使人适其所，尽其才，物畅其流， 尽其用，就是人力资源发展的要义。