1、考虑工作的压力。首先考虑地应该就是工作的压力。作为一名职员，自己的工资在很大的程度上和自己的工作带来的压力是有着很大的关系的。你在一家岗位工作，你嫌弃这家公司给你开的工资太少，但是你每天的工作时间和每天的工作压力在同龄人当中都是很小的。在这种情况下，你可以考虑自身的意愿，再去做决定。

2、考虑自身的水平。什么样的实力，对应的就是什么样的工资。社会淘汰没能力的人，社会也需要有能力的人。因此，能力越高，就代表着责任越大。你的工资很低，在很多情况下，首先要考虑的就是自己的能力问题。你如果是很普通的职员的话，那么公司给你的工资，一定是结合你的能力决定的。因此，在离职之前，一定要先考虑清楚。

3、考虑公司的福利。公司愿意给你缴纳五险一金，在很大的程度上，就决定了公司的福利还是相较来说不错的。在这样一家福利满满的公司上班，要好于很多其他的公司。但是，如果你是一个有抱负的、不想拘泥于这样的一种环境里的人的话，那么你就可以考虑去别的公司上班了。

最后，在一切离职与不离职情况的考虑背后，需要的都是我们对自身能力的考量，都是我们对公司制度的考量。冲动的离职，是一种不理智的行为。我们一定要在综合的评价之后，才能给自己的判断作出一个正确的选择。