以下是几个关于“突出表现”如何写的建议：

1、强调具体成就。在表述自己关于某方面的能力和水平时，一定要具体、简明扼要地讲出实际成果，这才能让人更有信心获得你的指导和信任。

2、列举事例。比如您在工作或实习中有引导团队或推动关键项目、客户积极评价、荣膺某项荣誉等等成就，不妨在文章或简历中列举出来，以证明您的领导才能、专业水平和影响力。

3、突显个性优势。除了成就你的个人素养、领导风格、责任感等等能力也是非常重要的因素。当突出表现时，不仅要表达你的工作能力，还要展示你的职业态度和工作风格，这样才足以展现你领导能力的综合性和个性特征。

4、着重说明对组织和公司贡献。在强调成就和能力时，要注重候选人能给组织和公司带来什么价值。例如您可以描述自己如何提高团队的效率、如何创造新的商机、如何帮助其赚更多的收入等等。

5、突出自身的发展方向。强调突出表现，不仅是展现了过去的成就，更应该说明自己的进一步施展领导才能的愿望和计划。比如落实长远发展规划、提升个人的创新能力、加强人际沟通能力等等。

要想做到突出表现，您可以考虑以下几个方面：

1、明确目标：对于每个阶段的工作和学习，我们都应该明确自己的目标并制定可行的计划。这样我们才能更好地专注于目标，投入更多的时间和精力去实现它，进而达到出色的业绩。

2、保持专注：专注是取得突出表现的重要因素，它需要我们关注自己的工作和任务，并逐步完善自己的技能和能力。通过全身心投入到工作或学习中，保持高度的自律力，我们可以更容易地达成目标，取得出色的表现。

3、持续学习：只有不断地学习和更新知识，我们才能跟上时代的步伐。通过不断学习和积累，我们能够提升自己的能力和技能，使自己变得更有竞争力。同时也能够极大地提升我们实现出色表现的可能性。

4、构建良好的团队：我们需要学会与别人合作，建立与同事、上司和下属之间的良好关系。在一个团队中，良好的协作和沟通能力是取得出色表现的关键因素。

5、激发潜能：每一个人都有自己的潜力和天赋，但我们需要充分发掘它们。通过尝试不同的角色和任务，我们能够发现自己未曾发现的潜力和天赋，从而更好地实现突出表现。