1、心智认同是企业识别系统的组成部分，因此有必要事先了解什么是企业识别及其应用因素体系。

2、此外，CI还由行为识别(BI)和视觉识别(VI)等子系统组成。

3、心智认同(Mind identity，MI)是指被社会普遍认可的、反映企业自身个性特征的、促进和维持企业正常运转和长远发展的、反映整个企业清晰的管理意识的价值体系，是塑造企业的灵魂。企业的灵魂主要指企业精神范畴的存在形式，如企业理念、企业文化、价值观、经营理念等。心智认同是竞争情报系统的核心和出发点。它的英文名是Mind identity，心灵的意思是“心”和“灵”，是与身体相对的概念。因此，心智认同本身就包括塑造企业精神、企业理念和价值观，增强企业凝聚力，不断提升企业文化的档次和品位。

4、心智认同(Mind identity)是指企业在信息时代为提升竞争力和企业形象而构建的价值体系，得到社会的广泛认可，反映企业自身的人格特征，反映企业的经营理念。显然，这个定义包含以下三个基本点：

5、1.构建企业心智认同的目的是增强企业的发展实力，提升企业形象，参与市场竞争并取得胜利。

6、2.企业心智认同的基本特征：第一，它体现了自身的特征以区别于其他企业；二是广泛传播，让大众普遍认同。

7、3.企业哲学的基本内容是企业经营的理念、宗旨、精神等一整套观念性因素的综合，构成了企业价值体系。

8、经营理念和经营方针的完善和坚定是企业识别系统的基本精神，也是企业识别系统运作革新的动力。通过这种内在的力量，影响企业内部的动态活动和系统，影响组织的管理和教育，并延伸到消费者在社会公益活动中的参与行为规划。再通过有组织、有系统、有统一的视觉识别方案，传达企业经营的信息，塑造企业独特的形象，达到企业识别的目的。