coverletter是求职信或简历信，其要点包括格式和布局、引言、主体段落、结尾、个性化、简洁明了、校对和编辑。

1、格式和布局：coverletter采用正式的商务信函格式。包括联系信息、日期、雇主联系信息、问候语、引言、主体段落和结束语。

2、引言：在引言部分，可以提到是如何得知该职位的，或者若有人脉关系的话，也可以提及。

3、主体段落：在主体段落中，突出技能、经验和教育背景，与该职位的要求相匹配。可以举例说明曾经取得的成就或者应对的挑战，以展示自己的能力。

4、结尾：在结尾部分，强调对职位的兴趣，并表达期待能够有面试的机会。还可以感谢雇主的时间和考虑。

5、个性化：尽量个性化coverletter，根据对公司和职位的研究，提到对公司的兴趣，并解释为什么适合该职位。

6、简洁明了：保持coverletter简短明了，不超过一页。使用清晰、简单的语言，避免使用复杂的行话或术语。

7、校对和编辑：在提交之前，仔细校对和编辑coverletter，确保没有拼写或语法错误。还可以请朋友或导师帮助复查，以获得更多反馈和建议。

求职信的历史

求职信是一种申请工作或实习的正式信函，用于向雇主介绍自己并表达对特定职位的兴趣。求职信旨在突出展示申请者的技能、经验和资格，以及与职位要求的匹配度。

求职信可以追溯至18世纪末和19世纪初，在工业革命期间，随着工业化和职业多样化的兴起，人们开始使用书信来申请工作。求职信的格式和内容逐渐规范化，并成为现代求职流程中的重要组成部分。

求职信的历史可以追溯到西方国家，特别是英美文化中的职业道德和职业习惯。这种写信的方式通过商务信函的格式和客观的陈述，传达申请者的专业素养和求职动机。

随着时间的推移，求职信的形式和内容有所变化，但其核心目的和原则保持不变。现代的求职信注重个性化和针对性，强调申请者与公司文化和职位要求的匹配度。