1.

岗位名称分析：是对岗位任务的总结，包括岗位、职称、等级、工种等。

2.

岗位任务分析：调查分析企业各岗位的任务性质、内容、实现任务的形式、执行任务的步骤和方法、使用的设备、器具、加工影响对象的特点。

3.

岗位劳动强度分析：劳动强度是指人体在工作时间内的工作量和能量消耗量。

4.

岗位职责分析：不仅包括对岗位任务范围的分析，还包括对岗位职责大小和重要性的分析。