与其锦上添花后面的一句是不如雪中送炭。锦上添花意指在美丽的锦织物上再添加鲜花。比喻略加修饰使美者更美，引申比喻在原有成就的基础上进一步完善。雪中送炭意指在下雪天给人送炭取暖，比喻在别人急需时给以物质上或精神上的帮助。

雪中送炭的故事

宋太祖的弟弟宋太宗赵匡胤，年轻的时候，曾经跟宋太祖一起打过天下，深切的知道*山得来不易。因此，他特别爱护老百姓!

有一年冬天天气特别寒冷，到处都是深厚的积雪，宋太宗在皇宫里面穿着龙袍，烤着炭火还觉得寒气逼人。他命人拿来美酒，借酒来驱寒，一杯酒还没喝完，他就想到了一个问题：我住在皇宫里，穿着貂皮做的龙袍，烤着炭火还觉得冷，那些缺衣少食的贫苦百姓，他们又没有炭火烤，不知道会被冻成什么样子呢?我必须想点办法帮助他们解决一些实际问题。

想到这里，他马上找来开封府伊，对他说：“现在天寒地冻，我们这些有吃有穿有火烤得人都觉得冷，那些缺衣少食的老百姓肯定更加受不了，你们马上带上衣服和木炭替我去问候他们，帮他们迅速解决这个燃眉之急。”

开封府伊接到圣旨，马上带领他的随从，准备好衣服粮食和木炭，挨家挨户送到百姓手里。那些有困难的百姓们非常感激，都称皇上是雪中送炭!

送礼和锦上添花是常用的感情投资手段。虽然都是“付出”，都是感情投资，但由于付出的对象、事情、时机不同，效果自然也不同。两者相比，前者更好。人们对及时给予帮助的人总是有一种特殊的感情。雪中送炭分享问题的行为最容易引起下属的感激，进而形成珍贵的“吴水青”:经典的出生包陆培伍兹郭克。管理者要想有效的关心下属，正确的给家里的雪巾加炭，需要把握以下两点：

(1)平时注意“天气”，搞清楚哪里会“下雪”管理者要经常与下属交谈，关心他们的生活状况，了解他们的个人和家庭情况，及时了解他们的情况。小樱要抓住他们忧虑的核心，及时发现哪里有“雪”，才能找到合适的时机发出“炭”:卧在我的花园里的珍贵的绿色的东西，博联微的辛苦。

(2)“送炭”时要真诚没有人喜欢别人谦虚虚伪地对待自己。如果下属发现管理者“给炭”只是想占自己便宜，即使收了炭也不会心存感激。如果是这样的结果，你的“木炭”岂不是浪费了？所以，管理者在“施舍”的时候一定要显得真诚，让当事人和周围所有的旁观者都觉得你是真实的、真诚的，你是真的设身处地为下属着想，真的为他们解决问题。