首先需要知道，全国统一执行滞纳金的收取比例，是万分之五。社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费欠缴天数万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000(6365)0.5‰=10950元。

单位不交社保怎么办？

1、找时间和单位好好协商

如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。

直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。

协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿

如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。

遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。

同样，顺利解决自然最好，但如果单位不同意，那就只好考虑以下两种方式维护自己的合法权益了。

3、向社保局反映举报，要求单位补缴

如果单位不缴纳社保未超过两年时间，那就可以使用这个方法。

带好劳动合同、工资条等劳动证明材料去到当地的社保局，进行问题反映。

等社保局查实后，会要求单位在规定期限内为劳动者缴纳或补足社保费用，如若逾期不交的话，会进行罚款处理。

4、通过仲裁机构进行劳动仲裁

如果单位不缴纳社保超过两年时间，那就直接申请仲裁维护自己的权益。

可以通过地图软件找到当地的仲裁机构，然后带好劳动证明材料进入仲裁程序。

仲裁成功后，就能补齐之前欠缴的社保费用。