综合评价法是一种对多个评价指标进行综合分析的方法，以得出一个总体评价。在运用综合评价法时，应遵循以下原则：

1.客观性原则：评价过程应力求客观、公正，避免主观臆断和偏颇。为了保持客观性，评价者应充分了解评价对象，收集全面、准确的信息，并采用科学的方法进行分析。

2.系统性原则：综合评价法应将各个评价指标有机地联系起来，形成一个完整的评价体系。评价者需要全面考虑评价指标的相互关系，确保评价体系的完整性和合理性。

3.层次性原则：综合评价法应区分不同层次的评价指标，对层次较高的指标给予适当的权重。这样有助于突出重要评价指标，使评价结果更加合理。

4.优化性原则：在综合评价过程中，评价者应寻求优化方案，使评价结果达到最佳。这需要评价者具有创新意识和实践能力，不断调整和完善评价方法。

5.适应性原则：综合评价法应根据评价对象的实际情况进行调整，使其具有适应性。评价者需要针对不同对象和场景，灵活选择和调整评价指标、权重和方法。

6.可比性原则：综合评价法应保证评价结果具有可比性，便于不同对象之间的相互比较。为此，评价者需要统一评价标准，确保评价数据的可靠性。

7.动态性原则：综合评价法应关注评价对象的发展变化，反映其动态性。评价者需要定期进行评价，以掌握对象的最新状况，并为决策提供及时、有效的依据。

8.实用性原则：综合评价法应注重实用性，简便易行。评价者应力求简化评价过程，提高评价效率，使评价结果易于理解和应用。

遵循上述原则，可以确保综合评价法的有效性和可靠性，为决策提供有力支持。在实际应用中，评价者需根据具体情况，灵活调整和优化评价方法，以实现综合评价的目标。