底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元,如果有绩效的话,你可以拿到3000元加上绩效的金额。如果是无责任底薪,就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。

计算方法比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)。绩效工资每小时工价23元乘8小时等于184元乘天等于4002元绩效工资+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷÷8×加班64小时×2倍等于2059元),则张先生的应发工资是8861元。很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。