1、供养直系亲属的意思是，为了充分保障工人的合法权益和家庭生活的稳定，根据供养直系亲属，劳动保险实施细则的规定，其主要生活来源依赖于工人和职员的供给，而且他们都必须被列为供养直系亲属的工人和职员，一旦工人和职员发生意外，他们的直系亲属将得到赔偿。

2、供养直系亲属员工需要满足以下条件：

3、祖父、父亲、丈夫，60岁或完全丧失行为能力。

4、祖母、母亲、妻子、丈夫，不从事有偿工作。劳动年龄内有劳动能力的不在此列。

5、子女、弟妹、子女包括领养子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父异母或同母异父兄弟，未满十六岁；年满十六周岁的子女、弟妹继续在中学(普通中学、职业中学)就读；以及年满十六周岁但残疾无劳动能力的供养直系亲属，可列为职工。

6、孙子女，未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，其母亲不从事有偿工作。

7、家眷和员工从小被别人养大。现在男性被赡养人60岁或完全丧失劳动能力，女性被赡养人不从事有偿工作，要靠职工本人(包括继母、养母)。

8、遗腹子或员工因工死亡后，其遗腹子可列为供养直系亲属，员工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属

9、岳父母，落户在女方家庭的职工，如果女方没有收入，父母的收入确实靠自己的工资，可以划入供养直系亲属，按规定享受相关待遇。但是，该员工的生母不应再享受供养直系亲属待遇。