电销招人难主要原因之一收入不稳定，薪资待遇不理想，电销的收入无非就是基本底薪（少得可怜）加上提成，提点不高业绩差，电话销售主要销售渠道就是给客户打电话，一天工作都在打电话，而且大部分公司会要求加班，并且电销在客户那边属于反感多于感动的职业，加上工作环境人多嘈杂氛围差，电销人员流失率非常高。

电话销售为什么总招人

因为电话销售这个工作性质不稳定，对业绩要求苛刻，所以隔一段时间会淘汰一批人，只能通过大量不断招人来满足工作需求。

电话销售没有技术含量，只要练习话术就可以开始工作，所以公司房并不在意留住员工，电话销售前7天都没有工资，业绩达不到就会被开除