可以从以下四个方面来谈离职：

1、是岗位不是太匹配。就是说岗位的需求和个人掌握的技能，以及个人的职业发展不是很一至。
2、是职位的时间太短。之前的岗位是阶段性或者临时性的设置，项目结束以后岗位也就没有了。
3、是家族企业，缺乏空间。就是说因为上一家单位是家族企业，所以在岗位上升上有很大的约束性，上升空间不大。
4、是由于企业转型，不符合个人职业路线。

注意
要尽快结束这个话题：
当面试官问了离职原因时，一定不要夸夸其谈，而是要尽快结束这个话题。而且不能去攻击过去的企业和同事，并且以一种诚实可信的态度去面对面试官。