五险一金最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金五个险种：

1、养老保险：养老保险的待遇具体体现在退休之后，交满足够年限就可以在退休后享受相关的养老金待遇。

2、医疗保险：医疗保险主要是对参保人日常的就医进行保障，可以对相关医疗费用进行报销。

3、生育保险：提供产假、生产费用补贴、生育津贴等等。

4、失业保险：参保人员失业之后，办理失业金领取登记就可以领取一定月份的失业金，给失业人员一份基本的生活保障。

5、工伤保险：参保人工作中遭遇意外或者有职业病的，可以通过工伤保险获得一定的补偿。

通过我们的介绍，相信大家对最低档次五险一金多少钱一个月，五险一金缴费标准是多少？有了更深入的了解，心洞小编将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。