1、考试是指根据考试的要求获得相关单位的名额，即通过考试获得编制工作。编制是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定。各级人事部门按编制分配人员，财政部门相应拨付经费。编制通常分为行政编制、事业编制、劳动编制、人员编制和国企编制。

2、行政编制和事业编制的区别：行政编制，也就是国家公务员，级别不同。比如第一年做文员，可能是最底层。过几年你当科长，就是科级了。几年后当了局长，就是局级了。也就是说，如果你是行政人员，那么你只是按照公务员法“走”了行政级别。

3、事业编制复杂，包括一些公务员管理的事业单位。这类事业单位的工资参照行政机关(公务员)工资执行，即按职级核定工资。其他事业编制按岗位定薪，分为管理岗位、专业技术岗位、考勤岗位。

4、其中，管理岗位称为职员，一至十级，依次对应从部长级到办事员的行政级别。专业岗位是按照行业的要求来评价的，比如医生，老师。勤奋的工人就是工人。编制内工作人员也可以在走上副厅级领导岗位(8级工作人员)后交流到行政机关当公务员，或者参加公开选拔党政领导干部当领导。