我就是学人力资源的，总的来说，这个专业没有什么技术性，如果想学到一点实质性的东西，还是不要学得好。
招聘、安置、绩效考核、薪酬管理，升迁等等，这些都是人力资源的范畴。
人力资源管理讲究的是因人设事，但是，现实中，往往都是因事选人，这也是没有办法的事情，企业的存在是需要结构和规划的。
说得你也不一定会懂，有兴趣的话，可以上网找找资料自己研究，