十三薪的计算和发放一般按照以下步骤进行：

1. 确定发放对象：十三薪通常只针对正式员工发放，所以需要确认员工是否为公司的正式员工。

2. 确定工资基数：十三薪是按照员工的基本工资还是全额工资作为基数来计算，需要公司的人事部门进行协商并确定。

3. 计算十三薪的数额：根据确定的基数，按照公司规定的方式计算十三薪的数额。一般来说，十三薪的计算方式比较简单，只需要将员工的基本工资或全额工资乘以相应的比例即可。

4. 发放十三薪：根据公司规定的时间和方式，将十三薪发放给员工。

以下是一个示例说明：假设小明是公司的一名正式员工，他的基本工资为每月5000元，全额工资为每月6000元，公司规定按照基本工资的10%作为十三薪的发放基数。那么十三薪的数额就是500元（即5000元×10%）。根据公司规定的时间和方式，小明可以收到这笔款项。

请注意，具体的计算方式和发放方式可能会因公司而异，因此最好根据公司内部的政策或通知来确定。