1.面试官缺乏兴趣和投入感

面试官通常会在面试期间表现出他们对求职者的兴趣和投入感。如果面试官不太关注你的回答，没有展示出积极主动的姿态，或者显得厌倦或漫不经心，那么可能预示着你的面试结果可能不太乐观。

当面试官缺乏投入感时，他们可能会提问不完整或模棱两可的问题，同时也很少给予回应或者提供支持性的反馈。这种情况下，你可能会感到没有机会充分展示自己的能力和特长，可能会错失面试成功的机会。

2.面试官过于严厉或挑剔

面试官在面试过程中的态度和言行也可以成为判断面试是否成功的标准之一。如果面试官对你的回答过于挑剔，对你的经验和所提供的信息持怀疑态度，或者不断地打断你的发言，并且没有给你机会进行说明或辩解，那么通常意味着面试官对你的倾向可能不太积极。

当面试官过于严厉或挑剔时，你可能感到非常被动和无助，无法充分展现自己的优势和潜力。这种情况下，你的回答可能没有得到充分的认可，这种态度可能预示着你在面试中的机会不太乐观。

3.面试结束过早

面试的时长也可以作为判断面试是否成功的一个征兆。正常情况下，面试通常会持续一段时间，以充分了解求职者的背景和能力。然而，如果面试过早结束，还没有充分讨论你的经验和能力，那么可能意味着面试官对你的评估已经达到了一个结论。

当面试过早结束时，你可能感到有些不解和遗憾，因为你没有足够的机会来展示自己的实力和潜力。这种情况下，你的面试结果可能不会太理想。

4.面试官没有提及具体的工作细节

在面试期间，面试官通常会询问你对具体工作岗位和职责的了解。如果面试官在面试过程中没有提及任何与具体工作相关的内容，或者对你提出的相关问题避而不答，那么这可能是一个征兆，预示着你可能并不是他们心目中理想的人选。

当面试官没有提及具体的工作细节时，你可能感到无从下手，并且很难针对面试官的期望来回答问题。这种情况下，你在面试中的表现可能难以满足面试官的要求，导致面试结果不太乐观。

5.面试官没有提出后续步骤

面试结束后，面试官通常会告知你接下来的步骤或者时间安排。如果面试官没有提出与你进一步沟通的计划，或者没有明确表示会与你进行进一步的面试或考虑你的情况，那么有可能预示着你的面试没有太大成功的机会。

当面试官没有提出后续步骤时，你可能会感到有些失望和不确定，因为你很难得知自己在面试中的表现是否符合他们的期望。这种情况下，你的面试结果可能相对较差。

综上所述，面试没戏的5个征兆包括：面试官缺乏兴趣和投入感、面试官过于严厉或挑剔、面试结束过早、面试官没有提及具体的工作细节以及面试官没有提出后续步骤。这些征兆可以从各个角度提示求职者目前的面试情况不太乐观。