1、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：会计人才的需求大，中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的帐房先生，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

2、外企：待遇好，学得专业。

职业状况：外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高分工细致，在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，技能非常专业，