目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准的现代管理方法。它是企业管理中的一个重要组成部分，可以帮助企业更好地实现其战略目标。

目标管理的核心是将企业的战略目标分解为具体的、可衡量的、可实现的、相关的目标，并通过对这些目标的管理来实现企业的战略目的。目标管理通常包括以下步骤：确定目标、制定计划、分配任务、实施计划、监控进度、评估结果和调整计划。