1、基本工资：根据员工职务、工作岗位及职称，由本公司制定基本工资标准，并实行动态调整。

2、业绩报酬：与本公司实际业绩及其贡献的挂钩，根据本公司业绩及其贡献的大小，给予应有的报酬。

3、加班费：加班费按照全国劳动法实施，按小时计算，发放标准由本公司制定。

4、奖金：根据本公司对员工表现的肯定，按照本公司制定的奖金标准发放等。