苏宁1200工程

“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2～3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。为此，苏宁建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系，专门成立“1200工程”项目组，全面负责“1200员工”的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用...

日期：2026-02-09

苏宁1200工程启动于哪一年（苏宁1200工程）

1、以前记得好像是1600 不多转正后就多了但住宿包了水电什么的要的很少才几十加班费什么的不要太指望哥哥行业都这样晋升是倒是不错 1200 被苏宁当成自己人培养基本上当个一年多的营业员（也有在总部和其他的。 2、但营业员多）有点能力的都会成为督导巨个例子同一个人外招的生上去可能要2.3年 1200基本1.2年1200基本都是应届毕业的没什么工作经验做这样还算不错...

日期：2025-12-18