二胎孕妇从管理岗被调到劳动岗 拒绝调岗的正确方法

一、二胎孕妇从管理岗被调到劳动岗 怀孕后被公司从管理岗调整至一线体力劳动岗，理由是“关怀怀孕职工”。江苏常州的何女士向当地妇联求助，随后该线索被移送检察机关。最终经劳动仲裁部门主持调解，公司向何女士一次性赔偿9万元;检察机关还向何女士发放1万元司法救助金。 二、拒绝调岗的正确方法 单位一旦违法调岗,你可以选择以下方式来维护你的合法权益: (一)与单位协商解决,双方协商一致的,可以根据协商结果履行...