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人力资源部的六大模块
六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。传统的人事管理将人看作是一种成本，是被管理、被控制的对象...
日期：2026-02-08 -
人力资源的六大模块包括哪些
我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些，下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们； 工具/原料人力资源方法/步骤1人力资源的六大模块： 一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等； 2招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等； 3培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等； 4绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等； 5薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；...
日期：2025-12-24