kpt是什么意思

kpt是关键绩效指标。 关键绩效指标考核体系，企业绩效考核的方法之一，其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取。 通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。 关键绩效考核指标确定以后，这些指标能否运用于绩效考核，进而绩效考核能否产生预期的效果...