最新的劳动法，新劳动法2019

就是合同到期还差两个月满50岁有赔，偿金吗怎么赔偿。 最新的劳动法(新劳动法2019) 劳动合同法第三十六，条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合，同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通，知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试。 劳动法与，劳动合同法是前法与后法旧法与新法的关系按，照立法法新法优于旧法的原则劳动法与劳动合，同法不一致的地方以劳动合同。 第一章总则第二章劳动合同的订立...