标准化规范化建设内容

一、员工激励体系标准化，既可以是对顾客的激励，更可以是自我价值的实现。为提高员工的使用率，培训工作可以采用分级提成制、定期销售额提成制等激励方式，都可以为员工带来较大利益。员工激励体系为员工创造一定的目标管理范围和实现他们目标的工具，员工通过使用这些工具来达到提高工作效率和服务质量的目的。 二、素质标准化一个好的素质标准，其实可以作为一个标准来进行培训。它有时代性，可以涵盖多个行业...