霍兰德职业性格测评

一、测评原理 霍兰德职业性格测评的测评原理是基于美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代提出的六种职业人格类型，即实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。该测评通过对个体的兴趣、价值观、行为模式等方面进行测试和分析，从而确定其职业人格类型，并根据此类型推荐最适合的职业。 二、测评内容 霍兰德职业性格测评主要包括两部分内容：问卷和说明。问卷部分共240个问题，包括四个方面的内容：个人兴趣...