人力资源开发指的是组织对员工素质与技能的培养和提高以充分挖掘他们的潜能，有效的发挥员工的才能与能力的一系列活动。

人力资源开发的目的：

1、提高人力资源的质量；

2、提高人力资源的活力。

人力资源开发的主要环节有：人才发现、人才培养、人才使用、人才调剂。

人力资源开发的主要内容：组织与个人开发计划的制定，组织与个人培训和继续教育的投入、培训与继续教育的实施、员工职业生涯开发及员工的有效使用。