年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。

年终奖的计算是：

1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；

2、红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；

3、年底双薪。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十四条，工资至少每月支付一次。

实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。

工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。