提拔谈话要点主要有：德、能、勤、廉、绩。组织部提拔选拔人才主要考核即将被提拔的人五个方面的情况：德，能、勤、廉、绩。

德主要是人品要好，能主要是指处理业务能力要强，勤主要是指对待工作要积极主动，廉就是要廉洁奉公，廉洁自律，绩主要是指工作成绩，工作效果。

一般如果我们只是被喊去谈话推荐，应该如实跟组织谈该同志的日常表现

要点就是工作能力和思想政治，道德层面。

第一，工作能力要适应一个工作岗位，才可以把工作干好。如果工作能力不够，会给单位造成一定的损失。

第二，思想政治方面，要和国家的大政方针保持一致，必须高度融合，只有这样，才可以随时为国家做出了贡献。

第三，道德层面要符合中华民族的传统美德，这样的话，会影响到下属的做人态度和工作态度。

无论如何，推荐同事提拔都是一件好事情，一定要公平公正公开。坚持正义！才会有说服力！

提拔同事上级谈话时，应该多说好话，一是说同事的工作能力突出，和其他同事比，工作态度更端正，工作业绩更突出。

二是说同事的使命感强，同事在工作中不仅自己努力工作，干好工作，更是带动身边的同事共同努力，为完成上级的任务互帮互助

根据谈话内容要求，围绕工作业绩，个人品行，优缺点如实汇报。