1、行政管理：制定和执行组织的各项规章制度、政策和程序，确保组织运行规范有序。同时，负责组织内部的文件管理、合同管理、印章管理等工作。

2、人事管理：协助招聘、员工入职手续**、考勤管理、薪资福利发放、绩效考核、员工关系维护等工作。

3、财务管理：参与预算编制、费用报销审核、固定资产管理等工作，确保行政经费合理使用和有效控制。

4、办公室事务管理：办公用品采购、办公环境维护、会议室安排、接待来访客户等日常行政事务工作。

5、设施管理：包括办公场所租赁与维护、设备采购与维护、物业协调管理等。

6、后勤保障：负责组织内部的交通安排、员工餐饮、安全保障、卫生清洁等后勤服务工作。

7、项目协调与支持：为各部门项目实施提供行政资源支持，包括协调内外部资源、筹备会议、整理报告资料等。