在一些特定岗位上，公务员个人形象会被考虑到，例如前台接待、形象代言等。但总体来说，公务员的选拔更注重其能力和素质，而非外表。

面试官会针对岗位需求，考查应聘者的综合素质，如能力、经验、思维方式、团队合作能力等。

面试过程中，应聘者表达清晰、自信得体、回答合理、有主张，纯粹的外表因素并不能决定能否通过面试。

因此，在公务员面试中，关键还是“内在实力”和“综合素质”，而非身高长相。