韦纳通过一系列的研究，得出一些归因的最基本的结论：

1、个人将成功归因于能力和努力等内部因素时，会感到骄傲，满意，信心十足，而将成功归因于任务容易和运气好等外部原因时，产生的满意感则较少，相反，如果一个人将失败归因于缺乏能力或努力，则会产生羞愧和内疚，而将失败归因于任务太难或运气不好时，产生的羞愧则较少，而归因于努力比归因于能力，无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验，努力而成功，体会到愉快，不努力而失败，体验倒羞愧，努力而失败也应受到鼓励，这种看法与我国传统的看法一致；

2、在付出同样努力时，能力低的应得到更多的奖励；

3、能力低而努力的人受到最高评价，而能力高而不努力的人受到最低评价，因此，韦纳总是强调内部，稳定和可控性的维度。