时间管理本质上是对自我的管理，管理者的时间管理并非是对时间这一资源进行管理，而是对管理者自身进行管理，通过提高时间使用效率，减少浪费，从而达到提高工作效率的目标。对管理者自身进行管理主要包括四个方面的内容，分别为把握关键，简化程序，合理安排时间，适当授权。不同层次的管理者尽管工作任务和工作责任不尽相同，但管理活动却是一致的。