靠前轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，根据个人简历，用英语做自我介绍。简介简短精炼，突出自己个性。开始用一句话陈述自己的基本特征，再迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。第二轮面试：由部门主管经理出面，侧重业务方面的问题，面试重点转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，面试变成全英语。 外企面试