1、费里德里克泰勒在1895年提出了“差别工资制”方案。

2、泰勒是差别计件工资制度的创始人。

3、所谓差别计件工资制，就是“同一工作有两种不同的工资率。

4、”对于那些在最短时间内完成工作的高素质劳动者，将按较高的工资率计算；对于那些工作时间和质量差的工人，按较低的工资率计算”。

5、固定接地。