预算员的工资是随经验的增长而增长的，当然，也要随着换工作而增长，在你现在的这家单位干个五年也增长不了太多。土建需要的最多，做土建的也最多。水电相对来说，个人认为比土建还好找工作些。因为需求量也有，但学的人不多。一般地产单位土建和安装的造价员工资是一样的。只不过如果是在造价咨询单位，土建的提成肯定比水电，市政等多。房产公司最稳定，工资待遇好。你那个算差的。不在考虑之列。施工方可以学到经验，并且是很足的经验。咨询单位最差，属多劳多得算提成的，所以节假日等于没有。因为老板说了，所有的奖金都算在提成里了，有些人认为咨询类公司可以多认识几个人今后接私单有好处，现在的老板都不是傻子，已经没有那么好挖老板的客源了。本人不建议去咨询类单位工作，太累也不正规，一般咨询类单位就那么十几个人没一点意思。对自己发展也不好。永远就是做造价，比如在施工方做，可以学经验，转做项目经理，甲方更可以转做多项，工程管理，项目经理，审计部主管等等，发展好得多。工资差别在第一经验，第二能否接到私单。我是做造价，二十三岁，现在在长沙，工资也就五千多，包吃住，个人比较满意。但是我好多同学都只有三四千，也有个把同学是六七千的。相差也不是太大。如果想要发展好，去施工单位混现场，这是最中肯的建议。你混过后经验才会足，没有经历过现场做造介都是空谈。对今后的找工作不利。工资这种事说不好，有些地产公司也小气，舍不得开工资，相对来说有经验了就有底气了，工资还是可以的，如果你是男生，个人认为做造价不是一辈子的出路，除非有机会做到预算部经理或主任，否则做项目经理还是牛气些。工资也高些，当然，风险也大些。那是后话。