佣金制是直接按销售额的一定比例确定销售人员的报酬的一种工资制度，根据业绩确定销售人员的报酬。佣金制的类型包括单纯佣金制、混合佣金制以及超额佣金制。

佣金制的作用在于销售人员的报酬明确地与绩效挂钩，因此销售人员为得到更多的工资报酬会努力扩大销售，无形中提高了销售人员的积极性，从而促进企业市场份额的迅速扩大，同时佣金制由于计算简单，销售人员易于理解，对于企业内部管理和监督的成本也相对较低。

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