1、这是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。

2、同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。

3、使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税 NBA特赦条款最早在2005年的新版劳资协议中出现。

4、被特赦掉的球员的工资将不计入工资总额中，此举旨在帮助球队避免奢侈税。

5、由于当时尼克斯的亿元先生阿兰-休斯敦一直无法上场比赛，因而很多人都认为特赦条款是针对休斯顿而设立的，所以很多人将其称为“阿兰-休斯敦条款”。

6、该   阿里纳斯：首名被“特赦条款”裁员的球员条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。

7、该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。

8、这里的特赦裁员，和传统意义上的裁员不一样。

9、裁员传统的裁员，即解雇。

10、解雇后，根据合同条款分2种情况： 1. 有保障工资的条款的球员，球队支付保障工资。

11、如球员还剩下3年共计1300万的合同，且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资，那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。

12、 2. 没有保障工资条款的球员，被裁员之后可以享受（原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年）。

13、即剩余3年1300万合同，无保障工资条款，被裁员，球员被新东家以4年，1200万签约。

14、那么，该球员可以从老东家获得：前3年每年133.33万的补偿款，第四年就没了。

15、但若球员被裁员后没能找到新东家，那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。

16、值得注意的是，即使是裁员了，大部分情况下，原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。

17、而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。

18、虽然一定程度上能缓解资金压力，但是要白白付给球员工资。

19、同时，被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会，那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。

20、所以联盟内很少球队真正采取裁员，更多使用交易的手段，换来便宜的球员。

21、 条款特赦条款非常特殊，该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款，停止一名球员的劳动合同。

22、适用特赦条款的裁员，该球员的薪金不再计入球队薪金总额。

23、这个情况下，即使有保障工资条款，该条款不生效。

24、直接以每年全额补偿形式，对球员“发工资”，而球员不需要再为球队干活。