1、工资16是一年发的工资，相当于16个月的工资。是公司福利制度。

2、薪金16是薪金13的延伸。一年有12个月，有的企业年底发双薪，也叫薪13，作为员工的福利待遇。

3、然后16薪4个月工资以年赢或者年终奖的形式发放，一般是一些经营效益非常好的大企业给员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。中国的这种薪酬结构，多出现在互联网行业或者金融、地产等高薪行业。