一、优秀员工评选标准

1、在公司工作满1个月以上；

2、遵守公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级安排；

3、当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；

4、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好,无生产、质量重大事故；

5、关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可；

6、主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益；

7、做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情.

二、评选流程

1、每月月底生产部与品管部负责人,经协商后从现场员工选出2名优秀员工；

2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示.

三、奖励标准

1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；

2、连续三个月评选为优秀员工,可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；

3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范.